Opublikowane: 2024-09-02

Wsparcie dla wspierających: Rola mentoringu i nadzoru w opiece zdrowotnej

Nadia Kruszyńska , Agnieszka Lewicka-Rabska , Elwira Litaszewska
European Journal of Health Policy, Humanization of Care and Medical Ethics
Dział: Articles
https://doi.org/10.21697/ejhp.0306.03

Abstrakt

Zawody związane z ochroną zdrowia zajmują wyjątkową pozycję w społeczeństwie, charakteryzując się zarówno ogromnymi korzyściami, jak i poważnymi wyzwaniami. Kariery te oferują głębokie poczucie wzmocnienia i spełnienia, ale także wiążą się ze znacznym stresem, frustracją i osobistym poświęceniem. Pracownicy służby zdrowia - tacy jak lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni i fizjoterapeuci - często pracują na granicy swoich możliwości psychicznych i fizycznych, zajmując się najtrudniejszymi aspektami ludzkiego życia.
Niedawna pandemia SARS-CoV-2 dodatkowo obciążyła systemy opieki zdrowotnej na całym świecie, pogłębiając istniejącą presję. Alarmujące globalne statystyki pokazują wzrost liczby prób samobójczych i zakończonych samobójstw wśród lekarzy (Harvey i in., 2021). W związku z tym ważne jest, aby wszyscy specjaliści zaangażowani w opiekę nad pacjentami i powiązane usługi wsparcia posiadali solidne podstawy kompetencji, a także dostęp do łatwo dostępnego systemu wsparcia. Równie ważne jest promowanie samoopieki i dbanie o dobre samopoczucie psychofizyczne pracowników służby zdrowia.
Niniejszy artykuł analizuje dwie niedostatecznie wykorzystywane formy wsparcia dostępne dla pracowników służby zdrowia: mentoring i superwizję.

Słowa kluczowe:

wypalenie zawodowe w zawodach medycznych, mentoring w zawodach medycznych, superwizja, grupy Balinta, opieka nad zdrowiem psychicznym w zawodach medycznych

Pobierz pliki

Cited by / Share


Ta strona używa pliki cookie dla prawidłowego działania, aby korzystać w pełni z portalu należy zaakceptować pliki cookie.