Oczekiwania pracowników wobec pracodawców na przykładzie WP Media

Aleksandra Radziewska-Wyłudek

doi:10.21697/ucs.2023.31.1.06

Opublikowane: 2023-06-30

Tom 31 Nr 1 (2023)

Oczekiwania pracowników wobec pracodawców na przykładzie WP Media

Aleksandra Radziewska-Wyłudek

Uniwersyteckie Czasopismo Socjologiczne

Dział: Próby i debiuty

https://doi.org/10.21697/ucs.2023.31.1.06

Abstrakt

Celem artykułu jest omówienie aspektów, które wpływają na zadowolenie pracowników oraz determinują ich wybory zawodowe – przyczyny pracy w danej firmie bądź przyczyny odejść. Te aspekty przeanalizowano na podstawie wyników badania pracowników firmy Wirtualna Polska Media. Badanie przeprowadzono w celu określenia EVP – unikalnych wartości oferowanych pracownikom przez pracodawcę. Wyniki badania zestawiono z raportami na temat oczekiwań pracowników na polskim rynku pracy. Na postawie analizy badania i raportów branżowych można wywnioskować, że to wynagrodzenie najbardziej wpływa na zadowolenie z pracy. Pracownicy oczekują także możliwości rozwoju i samorealizacji – niedostrzeżenie tej potrzeby może spowodować poszukiwanie nowego zatrudnienia. Zauważalne zmiany w podejściu pracowników do pracodawców przyniosła pandemia, wpływając na szersze zastosowanie pracy zdalnej i hybrydowej, ale też szerzej rozumianej elastyczności pracy.

Słowa kluczowe:

pracownicy, rynek pracy, pracodawca, oczekiwania pracowników

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Radziewska-Wyłudek, A. (2023). Oczekiwania pracowników wobec pracodawców na przykładzie WP Media. Uniwersyteckie Czasopismo Socjologiczne, 31(1), 43–53. https://doi.org/10.21697/ucs.2023.31.1.06

Cited by / Share

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.