Opublikowane: 2019-10-09

DOPUSZCZALNOŚĆ UMOWNEGO KSZTAŁTOWANIA UZUPEŁNIAJĄCEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACODAWCY ZA WYPADEK PRZY PRACY

Paweł Czarnecki
Zeszyty Prawnicze
Dział: Artykuły
https://doi.org/10.21697/zp.2019.19.3.11

Abstrakt

Przedmiotem artykułu są rozważania na temat możliwości zawierania między pracodawcą a pracownikiem umów łagodzących tzw. uzupełniającą odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wypadku przy pracy. Szczególna uwaga poświęcona została odpowiedzialności za szkodę na osobie i szkodę niemajątkową. Autor rozważa możliwość łagodzenia odpowiedzialności zarówno w reżimie kontraktowym jak i deliktowym odnotowując obecne w doktrynie prawa cywilnego poglądy odnośnie do dopuszczalności tego rodzaju modyfikacji

Słowa kluczowe:

odpowiedzialność uzupełniająca pracodawcy, umowna modyfkacja zasad ponoszenia odpowiedzialności, odpowiedzialność za wypadek przy pracy.

Pobierz pliki

Zasady cytowania

Czarnecki, P. (2019). DOPUSZCZALNOŚĆ UMOWNEGO KSZTAŁTOWANIA UZUPEŁNIAJĄCEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACODAWCY ZA WYPADEK PRZY PRACY. Zeszyty Prawnicze, 19(3), 255–273. https://doi.org/10.21697/zp.2019.19.3.11

Cited by / Share


Ta strona używa pliki cookie dla prawidłowego działania, aby korzystać w pełni z portalu należy zaakceptować pliki cookie.