Pubblicato il: 2019-10-09

DOPUSZCZALNOŚĆ UMOWNEGO KSZTAŁTOWANIA UZUPEŁNIAJĄCEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACODAWCY ZA WYPADEK PRZY PRACY

Paweł Czarnecki
Zeszyty Prawnicze
Sezione: Artykuły
https://doi.org/10.21697/zp.2019.19.3.11

Abstract

Przedmiotem artykułu są rozważania na temat możliwości zawierania między pracodawcą a pracownikiem umów łagodzących tzw. uzupełniającą odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wypadku przy pracy. Szczególna uwaga poświęcona została odpowiedzialności za szkodę na osobie i szkodę niemajątkową. Autor rozważa możliwość łagodzenia odpowiedzialności zarówno w reżimie kontraktowym jak i deliktowym odnotowując obecne w doktrynie prawa cywilnego poglądy odnośnie do dopuszczalności tego rodzaju modyfikacji

Regole di citazione

Czarnecki, P. (2019). DOPUSZCZALNOŚĆ UMOWNEGO KSZTAŁTOWANIA UZUPEŁNIAJĄCEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACODAWCY ZA WYPADEK PRZY PRACY. Zeszyty Prawnicze, 19(3), 255–273. https://doi.org/10.21697/zp.2019.19.3.11

##plugins.themes.libcom.share##


##plugins.themes.libcom.BOCookieBarText##